Μέθοδοι Έρευνας στις Επιχειρήσεις και την Οικονομία

Περιγραφή Προϊόντος Περιεχόμενα Downloads Συγγραφείς Δωρεάν Αντίτυπο Αξιολόγησης
Περιγραφή Προϊόντος

Απόδοση στην Ελληνική γλώσσα της πιο πρόσφατης και πλήρως επικαιροποιημένης, 7ης έκδοσης του βιβλίου "Research Methods for Business Students".

Πρωτοποριακό και κατέχοντας ηγετική θέση στον τομέα του, το βιβλίο αυτό αποτελεί το κύριο διδακτικό βοήθημα του μαθήματος "Μεθοδολογία Έρευνας" σε εκατοντάδες πανεπιστήμια σε ολόκληρο τον κόσμο. Καθοδηγεί με επιτυχία εκατοντάδες χιλιάδες φοιτητές - ερευνητές όλων των βαθμίδων στο σχεδιασμό και υλοποίηση των ερευνητικών τους προτάσεων, έργων και διατριβών. Ταυτόχρονα το βιβλίο αποτελεί ένα πρώτης τάξεως βοήθημα μεθόδων έρευνας για επαγγελματίες, εκτός της ακαδημαϊκής κοινότητας, που αναλαμβάνουν ερευνητικά έργα για λογαριασμό των οργανισμών και επιχειρήσεών τους.

Αν είστε προπτυχιακός, μεταπτυχιακός ή διδακτορικός φοιτητής ή μη-ακαδημαϊκός ερευνητής και θέλετε απαντήσεις σε ερωτήματα όπως:

- Πως να επιλέξω το ερευνητικό μου αντικείμενο;

- Τι είναι οι ερευνητικές φιλοσοφίες και προσεγγίσεις; 

- Ποιες μεθόδους συλλογής και ανάλυσης δεδομένων να επιλέξω;

- Πως θα συντάξω τη διατριβή μου ή την έκθεση έργου μου;

Συμβουλευτείτε το βιβλίο. Θα βρείτε σε απλά και κατανοητά Ελληνικά:

- Πρακτική καθοδήγηση σε όλα τα στάδια της ερευνητικής διαδικασίας.

- Μελέτες περίπτωσης και παραδείγματα ερευνητικών έργων διαφόρων επιπέδων.

- Κεφάλαια σχετικά με την επιλογή ερευνητικού θέματος, τη βιβλιογραφική επισκόπηση, τις ερευνητικές φιλοσοφίες και προσεγγίσεις, τον ερευνητικό σχεδιασμό και την ερευνητική δεοντολογία, τη συλλογή και ανάλυση δεδομένων, τη σύνταξη της ερευνητικής σας έκθεσης και την παρουσίαση της έρευνάς σας.

Περιεχόμενα

1 Έρευνα στις επιχειρήσεις, τη διοίκηση και την οικονομία, ερευνητικά ημερολόγια και ο σκοπός αυτού του βιβλίου
2 Διαμόρφωση και αποσαφήνιση του ερευνητικού αντικειμένου
3 Κριτική επισκόπηση της βιβλιογραφίας
4 Ερευνητική φιλοσοφία και προσεγγίσεις για την ανάπτυξη θεωρίας 
5 Διαμόρφωση του ερευνητικού σχεδιασμού 
6 Διαπραγμάτευση πρόσβασης και ερευνητική δεοντολογία
7 Επιλογή δειγμάτων
8 Χρήση δευτερογενών δεδομένων 
9 Συλλογή πρωτογενών δεδομένων μέσω παρατήρησης 
10 Συλλογή πρωτογενών δεδομένων με ημιδομημένες, εις βάθος και ομαδικές συνεντεύξεις 
11 Συλλογή πρωτογενών δεδομένων με ερωτηματολόγια 
12 Ανάλυση ποσοτικών δεδομένων 
13 Ανάλυση ποιοτικών δεδομένων 
14 Σύνταξη και παρουσίαση της έκθεσης του ερευνητικού σας έργου 
15 Το σύστημα βιβλιογραφικών αναφορών Harvard 
16 Υπολογισμός του ελάχιστου μεγέθους δείγματος 
17 Πίνακας τυχαίων αριθμών 

Γλωσσάρι 
Ευρετήριο 
Βιβλιογραφία 

Downloads Συγγραφείς

Authors

Author Bio
Τσουκάτος Ευάγγελος

Τσουκάτος Ευάγγελος

O Δρ Ευάγγελος Τσουκάτος είναι Αναπληρωτής Καθηγητής στο Management του Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Κρήτης και Επισκέπτης Καθηγητής στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο και στο Πανεπιστήμιο Λευκωσίας. Πτυχιούχος Μαθηματικός από το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης είναι κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος και Master στην Επιχειρησιακή Έρευνα από το Lancaster University Management School (LUMS), UK, από όπου του απονεμήθηκε και Διδακτορικό Δίπλωμα στο Management Science. Πριν την ένταξή
του στον ακαδημαϊκό χώρο απέκτησε μεγάλη εμπειρία ως σύμβουλος επιχειρήσεων και σε υψηλές διευθυντικές θέσεις στον ιδιωτικό τομέα. Κέρδισε το ‘Brian Kingsman prize for best doctoral researcher’ και μοιράστηκε με την Ευμορφία Μαστρογιάννη το 2011 το ‘Emerald best paper award’. Είναι μέλος και αντιπρόεδρος λειτουργίας και ανάπτυξης του ερευνητικού ινστιτούτου EuroMed Business Research Institute (EMRBI). Είναι επίσης Associate Editor του EuroMed Journal of Business (Emerald) και μέλος συντακτικών επιτροπών σε σειρά διεθνών επιστημονικών περιοδικών. Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα είναι στην περιοχή του Management Υπηρεσιών και Ποιότητας, καθώς και στην ιδιαίτερη περιοχή του Διαπολιτισμικού Management. O Δρ Τσουκάτος έχει συμμετάσχει σε διάφορα εθνικά και διεθνή εκπαιδευτικά και ερευνητικά προγράμματα. Έχει συγγράψει μια μονογραφία, έχει επιμεληθεί συλλογικούς τόμους και ειδικές εκδόσεις διεθνών επιστημονικών περιοδικών και έχει δημοσιεύσει σειρά άρθρων σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και παρουσιάσει σε διεθνή επιστημονικά συνέδρια. Για τη δημοσιευμένη έρευνά του έχει δεχθεί διεθνή αναγνώριση.

Περισσότερες πληροφορίες για το Δρα Τσουκάτο είναι διαθέσιμες στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://teicrete.academia.edu/EvangelosTsoukatos

Βρόντης Δημήτριος | Disigma Store

Βρόντης Δημήτριος

Ο Δρ. Δημήτρης Βρόντης είναι Καθηγητής και Κοσμήτορας στο Πανεπιστήμιο Λευκωσίας. Είναι συγγραφέας 30 βιβλίων, 200 δημοσιεύσεων σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά, 30 κεφαλαίων σε βιβλία και έχει παρουσιάσει την ερευνητική του δραστηριότητα σε 75 διεθνή συνέδρια ανά τον κόσμο. Είναι επισκέπτης καθηγητής, επισκέπτης ερευνητής και
εξωτερικός εξεταστής σε μια σειρά από έγκριτα πανεπιστήμια και εξωτερικό μέλος της Αρχής Διασφάλισης και Πιστοποίησης της Ποιότητας στην Ανώτατη Εκπαίδευση (ΑΔΙΠ) η οποία είναι η αρχή αξιολόγησης των Ελληνικών Πανεπιστημίων, προγραμμάτων και ακαδημαϊκών. Ο Καθηγητής Βρόντης είναι κάτοχος Διδακτορικού Διπλώματος, Master με
διάκριση στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Μεταπτυχιακού Διπλώματος στη Διδασκαλία και Bachelor στη Διοίκηση Επιχειρήσεων. Είναι Σύμβουλος και Μέλος Διοικητικών Συμβουλίων εταιρειών και πιστοποιημένος ως Chartered Marketer και Chartered Business Consultant. Είναι ο Πρόεδρος του EuroMed Research Business Institute http://emrbi.org/ και ο Editor in Chief του επιστημονικού/ακαδημαϊκού περιοδικού EuroMed Journal of Business www.emeraldinsight.com/emjb.htm.

Περισσότερες πληροφορίες για τον Καθηγητή Βρόντη μπορείτε να βρείτε στους ακόλουθους συνδέσμους (https://unic.academia.
edu/DemetrisVrontis και https://www.researchgate.net/profile/Demetris_Vrontis).

Saunders Mark | Disigma Store

Saunders Mark

Ο Mark N.K. Saunders, BA, MSc, PGCE, PhD, Chartered FCIPD, είναι καθηγητής Μεθόδων Έρευνας για επιχειρήσεις και διευθυντής προπτυχιακών προγραμμάτων έρευνας στη Σχολή διοίκησης επιχειρήσεων Surrey, στο Πανεπιστήμιο του Surrey. Τα τελευταία έξι χρόνια είναι επισκέπτης καθηγητής στη Σχολή διοίκησης επιχειρήσεων Newcastle (Πανεπιστήμιο Northumbria) και επίσης στο Πανεπιστήμιο του Worcester. Ήταν καθηγητής Μεθόδων Έρευνας για επιχειρήσεις και Αντιπρύτανης (διευθυντής προγραμμάτων έρευνας) στη σχολή διοίκησης επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Oxford Brookes. Διδάσκει μεθόδους έρευνας σε μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς φοιτητές και επιβλέπει μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες, διδακτορικές διατριβές και διετριβές επιπέδου M.Phil.

Ο Mark έχει εκδώσει άρθρα για μεθόδους έρευνας, εμπιστοσύνη και προοπτικές εργασιακής δικαιοσύνης στη διοίκηση της αλλαγής και της ποιότητας υπηρεσιών. Μαζί με τον Phil και τον Adrian έχουν γράψει το Employee Relations: Understanding the Employment Relationship, με τον Phil, τον Adrian, τον Mike Millmore και τον Trevor Morrow το Strategic Human Resource Management και με τον Adrian, τον Phil και τον Mike Millmore το Managing Change: A Human Resource Strategic Approach (όλα εκδίδονται από τον οίκο Financial Times Prentice Hall). Είναι επικεφαλής σύνταξης του Organizational Trust: A Cultural Perspective. Έχει γράψει επίσης δύο βιβλία για τη στατιστική στις επιχειρήσεις, με πιο πρόσφατο το Statistics: What You Need to Know, μαζί με τον Reva Berman-Brown.

Συνεχίζει να εργάζεται ως σύμβουλος στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα. Πριν ακολουθήσει ακαδημαϊκή σταδιοδρομία, εργάστηκε σε διάφορες θέσεις έρευνας στο δημόσιο τομέα.

Lewis Philip | Disigma Store

Lewis Philip

Ο Philip Lewis, BA, PhD, MSc, Chartered MCIPD, PGDipM, Cert Ed, ξεκίνησε την καριέρα του στον τομέα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού ως σύμβουλος εκπαίδευσης στο Distributive Industry Training Board. Στη συνέχεια δίδαξε Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και Μεθόδους έρευνας σε τρία βρετανικά πανεπιστήμια. Σπούδασε στο Open University και το University of Bath, από το οποίο απέκτησε τίτλο MSc και PhD για την έρευνά του για την ανταμοιβή βάσει απόδοσης σε χρηματοοικονομικές υπηρεσίες.

Έχει γράψει μαζί με τον Adrian και τον Mark το Employee Relations: Understanding the Employment Relationship και το Managing Change: A Human Resource Strategic Approach, με τον Mark, τον Adrian, τον Mike Millmore και τον Trevor Morrow το Strategic Human Resource Management και με τον Adrian, τον Mark και τον Mike Millmore το Managing Change: A Human Resource Strategic Approach (όλα εκδίδονται από τον οίκο Financial Times Prentice Hall).

Εργάζεται ως σύμβουλος στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα.

Thornhill Adrian | Disigma Store

Thornhill Adrian

Ο Adrian Thornhill, BA, PhD, PGCE, Chartered FCIPD, πριν την καριέρα του ως λέκτορας και Πρόεδρος Τμήματος εργάστηκε ως ερευνητής σχέσεων στη βιομηχανία και στην εκπαίδευση. Εργάζεται επίσης ως σύμβουλος και εκπαιδευτής σε πολλούς ιδιωτικούς και δημόσιους οργανισμούς. Έχει διδάξει πολλά θέματα, όπως: Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, Διαχείριση αλλαγής και μεθόδων έρευνας σε προπτυχιακούς, μεταπτυχιακούς και εργαζόμενους φοιτητές. Έχει εμπειρία από την επίβλεψη προπτυχιακών και μεταπτυχιακών διπλωματικών εργασιών, επαγγελματικών έργων διοίκησης και πτυχίων στην έρευνα.

Ο Adrian έχει εκδώσει πολλά άρθρα που έχουν σχέση κυρίως με το προσωπικό και τη δικαιοσύνη και τη διαχείριση της αλλαγής. Έχει γράψει μαζί με τον Phil και τον Mark το Employee Relations: Understanding the Employment Relationship, με τον Phil, τον Mark, τον Mike Millmore και τον Trevor Morrow το Strategic Human resources Management και με τον Phil, τον Mark και τον Mike Millmore το Managing Change: A Human Resource Strategic Approach (όλα εκδίδονται από τον οίκο Financial Times Prentice Hall). Έχει γράψει επίσης ένα βιβλίο για το downsizing και την αφθονία.

Δωρεάν Αντίτυπο Αξιολόγησης

*Δωρεάν αντίτυπα αποστέλλονται αποκλειστικά σε Ακαδημαϊκό προσωπικό Ελληνικών Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων.

translation missing: el.general.search.loading